https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/255 Thu, 04 Jun 2026 11:04:21 GMT 2026-06-04T11:04:21Z https://dspace.ifrs.edu.br:443/bitstream/id/e73bd1dc-c990-4e60-8592-23e2cc82b4fa/ https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/255 https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1962 As cleantechs sob ótica dos 3T'S: estudo de caso do Grupo Muda Braga, Glaucon de Medeiros A economia moderna trouxe uma série de mudanças na forma de fazer negócios, surgindo novas estruturas empresariais, denominadas Empresas Verdes, com foco no uso de tecnologias, destacando-se aquelas que atuam na área de Tecnologias Limpas, também conhecidas como CleanTechs. Atuando dentro das boas práticas focadas em sustentabilidade, conhecidas como ESG (ambiental, social e governança), essas empresas são onsideradas um modelo de Startup, cujo objetivo é desenvolver um modelo de negócios de forma escalável, disruptiva e repetível. Nesse contexto, é sabido que essas empresas dependerão de grandes investimentos para percorrer as diversas fases, desde sua criação até se tornarem financeiramente saudáveis. Dentre as diversas categorias de Empresas Verdes, este trabalho busca entender o fenômeno das CleanTechs, que são empresas com iniciativas verdes que oferecem soluções tecnológicas voltadas para a redução do impacto ambiental negativo de suas operações, criando produtos e serviços que ajudam a preservar o planeta. Para tanto, foi realizado um estudo de caso único junto ao GRUPO MUDA, que vem se destacando positivamente, não apenas pela adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança (ESG), mas também como modelo de atuação de CleanTechs. O objetivo desta pesquisa foi identificar quais fatores podem ser considerados pelos investidores do mercado de crédito de resíduos sólidos ao aportar recursos em empresas que atuam no segmento CleanTech, a partir da análise dos 3T’s (Team, Technology e Traction). Os resultados encontrados apontam que, além de terem potencial de desenvolvimento financeiro, esses negócios podem oferecer retornos significativos nas áreas ambiental e social, gerando impactos positivos por meio de seus modelos de negócios.; The modern economy has brought a series of changes to the way of doing business, with the emergence of new business structures, called Green Companies, focused on the use of technologies, with emphasis on those that operate in the area of Clean Technologies, also known as CleanTechs. Operating within the good practices focused on sustainability, known as ESG (environmental, social and governance), these companies are considered a Startup model, whose objective is to develop a business model in a scalable, disruptive and repeatable way. In this context, it is known that these companies will depend on large investments to go through the various phases, from their creation to becoming financially healthy. Among the various categories of Green Companies, this work seeks to understand the phenomenon of CleanTechs, which are companies with green initiatives that offer technological solutions aimed at reducing the negative environmental impact of their operations, creating products and services that help preserve the planet. To this end, a single case study was conducted with the Muda Group, which has been standing out positively, not only for adopting good environmental, social and governance (ESG) practices, but also as a CleanTech operating model. The objective of this research was to identify which factors can be considered by investors in the solid waste credit market when investing in companies operating in the CleanTech segment, based on the analysis of the 3Ts (Team, Technology and Traction). The results found indicate that, in addition to having the potential for financial development,6 these businesses can offer significant returns in the environmental and social areas, generating positive impacts through their business models. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1962 2024-01-01T00:00:00Z https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1906 Programa de avaliação de competências do banrisul: análise de sua influência no desenvolvimento gerencial e organizacional Siga, Eduardo Giudice; Ribeiro, Thomas Nurie Silva Considerando as mudanças recentes no segmento bancário e o impacto nos trabalhadores do setor, predominantemente nos gestores dessas organizações, este artigo tem como objetivo analisar o programa de avaliação de competências dos gestores no Banrisul, com foco no desenvolvimento gerencial e organizacional. A pesquisa é um estudo de caso de caráter qualitativo, com coleta de dados a partir de questionários com perguntas estruturadas direcionadas aos gestores do Banrisul e de entrevista semi-estruturada com o gestor responsável pelo programa de avaliação de competências, além de pesquisa documental a respeito do programa. Para os questionários, a população-alvo consiste, portanto, nos 1196 gestores do Banrisul, alocados em unidades do Banrisul no estado do Rio Grande do Sul e capitais de outros estados da federação, dos quais obteve-se uma amostra de 200 gestores. Esta representatividade permite análises sobre a percepção dos gestores sobre o programa de avaliação de competências dos gestores no Banrisul. Sendo possível concluir que o Programa de Avaliação de Competências do Banrisul é uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento organizacional, mas apresenta desafios, como a necessidade de maior alinhamento com as percepções dos gestores, transparência nos critérios avaliativos e uso estratégico dos dados coletados.; Considering recent changes in the banking sector and their impact on employees, particularly on organizational managers, this article aims to analyze the competency assessment program for managers at Banrisul, focusing on managerial and organizational development. The research employs a qualitative case study approach, with data collection conducted through structured questionnaires targeted at Banrisul managers and a semi-structured interview with the manager responsible for the competency assessment program, as well as document analysis regarding the program. The target population for the questionnaires consists of 1,196 Banrisul managers, located in branches across the state of Rio Grande do Sul and the capitals of other Brazilian states, from which a sample of 200 managers was obtained. This representativeness enables analyses of managers' perceptions regarding the competency assessment program at Banrisul. It can be concluded that Banrisul's Competency Assessment Program is a strategic tool for organizational development but faces challenges, such as the need for better alignment with managers' perceptions, transparency in evaluation criteria, and strategic use of the collected data. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1906 2024-01-01T00:00:00Z https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1900 Estudo de caso cervejaria Pohlmann Garcia, Edson Regis Fracasso O propósito deste trabalho é desenvolver um estudo de caso, indicando a importância do plano de negócios numa micro ou pequena empresa. Foi, então, desenhado o plano de negócios da Cervejaria Pohlmann, demonstrando as etapas para determinar uma visão e oportunidades negociais que podem-se estabelecer. Foram utilizadas abordagens qualitativas, sempre com a participação do microempresário e tendo como técnica a entrevista com o sócio, através de relato escrito, mediante autorização. Com a finalidade de cumprir com o estudo, foram levadas em consideração as análises de missão/visão/valores, a sustentabilidade, processos de fabricação, plano operacional, planejamento financeiro por centros de custos e projeção de crescimento para os próximos cinco anos. Ao final, ficou demonstrada a viabilidade do negócio. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1900 2024-01-01T00:00:00Z https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1887 Caracterização das instituições de longa permanência de idosos no município de porto alegre Zucco, Ricardo Moresco O envelhecimento populacional abrupto em andamento em todo o Brasil, acompanhado de mudanças sociais e culturais, ampliam a demanda por Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPIs). Apesar disso, a falta de dados recentes sobre essas instituições é um obstáculo para o desenvolvimento de políticas voltadas tanto às empresas quanto à população atendida por elas. Este estudo exploratório analisou, com base em um questionário adaptado de pesquisas anteriores, o perfil de ILPIs de Porto Alegre quanto à população atendida, infraestrutura, serviços oferecidos e tipo de financiamento. A pesquisa produziu e aplicou um formulário online. OAs respostas foram analisados de forma descritiva, além de verificação de consistência interna via coeficiente Alfa de Cronbach. Das 202 ILPIs contatadas, 11 aceitaram participar, abrangendo uma capacidade total de 240 vagas e apresentando ocupação média de 74,6%. Os resultados apontaram predominância de residentes mulheres com 80 anos ou mais (60,3%). Sobre infraestrutura e serviços disponíveis, a maioria das ILPIs possui áreas coletivas como refeitórios (100%), jardim (90,9%), sala de TV e vídeo (90,9%) e salas de atividades (90,9%). Mais de 75% oferecem também serviços médicos, avaliação nutricional, fisioterapia e terapia ocupacional. Quanto ao financiamento, todas as instituições são privadas e com fins lucrativos, cobrando mensalidade média de R$ 5.757,00 por residente, com desvio padrão de 3054,22. A pesquisa também identificou quartos com mais de 4 leitos e a hospedagem de pessoas com menos de 60 anos, contrariando as normas da RDC 502/2021, além da ausência de farmacêuticos responsáveis pela gestão de medicamentos. Nas considerações finais, destaca se a baixa participação das ILPIs na pesquisa (6,6%) como reflexo de estigmas e falta de transparência no setor. Aponta-se também a necessidade de maior fiscalização e adequação às normas vigentes. As contribuições do estudo auxiliam no entendimento da realidade das ILPIs em Porto Alegre, reforçando a necessidade de investigações contínuas e políticas públicas mais efetivas para atender à crescente demanda pelo cuidado de longa duração de pessoas idosas. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://dspace.ifrs.edu.br/xmlui/handle/123456789/1887 2024-01-01T00:00:00Z