A carreira das microempreendedoras mães solo da Restinga

Abstract

Este artigo tem por objetivo analisar o processo de desenvolvimento da carreira de mulheres empreendedoras, mães solo. Para isso, realizou-se doze entrevistas narrativas com mulheres empreendedoras, mães solo de crianças de até doze anos, que possuem residência no bairro Restinga, na cidade de Porto Alegre/RS. Ainda, fez-se uso de fotografias como instrumento metodológico. Os resultados indicam que a necessidade financeira aparece como o principal motivador para o início dos microempreendimentos. Na relação entre maternidade e carreira empreendedora, a maternidade aparece como um marcador social que direciona a escolha de carreira. A busca por melhores condições econômicas para seus/suas filhos(as) foi um fator impulsionador para a decisão de mudança de carreira da maioria das informantes. Entretanto, a necessidade financeira delimita as escolhas daquelas que desejam seguir apenas com a carreira de microempreendedoras, mas precisam manter outro trabalho para complementação da renda. Como fatores que possibilitam o desenvolvimento dessas carreiras microempreendedoras, destacam-se: a disponibilidade de uma rede de apoio e o importante papel desempenhado pela escola. Outrossim, a flexibilidade de horário proporcionada pelo microempreendedorismo facilita a conciliação entre a maternidade e o trabalho. Enfim, os resultados do estudo possibilitam avançar nas discussões teóricas sobre a relação entre maternidade, monoparentalidade e carreira microempreendedora.

This article aims to analyze the career development process of female entrepreneurs who are single mothers. For this, twelve narrative interviews were conducted with women entrepreneurs, and single mothers of children up to twelve years old, who live in the Restinga neighborhood, in the city of Porto Alegre/RS. In addition, photographs were used as a methodological tool. The results indicate that financial need appears as the initial motivator of microenterprises in most cases. In the relationship between motherhood and an entrepreneurial career, motherhood appears as a social marker that directs career choice. The search for better economic conditions for their children was a driving factor for the decision to change careers of most of the informants. However, financial need delimits the choices of those who wish to pursue only a career as microentrepreneurs, but need to keep another job. To enable the development of these micro-entrepreneurial careers, the following stand out: the availability of a support network and the important role played by the school. Furthermore, the flexibility of hours provided by microentrepreneurship facilitates the reconciliation between motherhood and work. Finally, the results of the study allow us to advance in the theoretical discussions on the relationship between motherhood, single parenthood, and microentrepreneurship careers.